در گفتگو با علي فروزش، مدير كل منابع انساني و پشتيباني سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور صورت گرفت: تبيين ادامه روند تبديل وضعيت مربيان حق التدريس و كاركنان قراردادي سازمان آموزش فني وحرفه اي كشور

روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در گفت و گويي با علي فروزش، مدير كل منابع انساني و پشتيباني سازمان از آخرين اخبار مربوط به تبديل وضعيت استخدامي مربيان حق التدريس و كاركنان قراردادي اين سازمان خبر مي دهد.

به گزارش روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در اين گفت وگو پاسخ سؤالات را در دو بخش مربيان حق التدريس و كاركنان قراردادي سازمان به صورت مجزا به شرح زير دريافت نموديم:

بخش اول – گزارش ادامه روند تبديل وضعيت مربيان حق التدريس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور 

مقدمه

باتوجه به آئين نامه اجرايي قانون تعيين تكليف مربيان حق التدريس سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، به تعداد 6440 نفر در آزمون سنجش علمي استخدام مربيان حق التدريس، در خرداد ماه سال 1394 كه توسط سازمان سنجش آموزش كشور برگزار گرديد شركت نمودند و پس از انجام مصاحبه تخصصي از 3906 نفر تعداد 3568 نفر نمره حد نصاب قبولي را كسب و قبولي آنها از طريق سايت سازمان سنجش آموزش كشور اعلام گرديد. لذا با در نظر گرفتن تعداد پست هاي سازماني موجود (پست هاي بلاتصدي مربي موجود و تبديل پستهاي بلاتصدي قابل تبديل به پست مربي) به ترتيب مربيان با سوابق بالاتر در سطح شهرستان، جهت اعلام نظر به هسته گزينش معرفي تا پس از نهايي شدن فرآيند مصاحبه و گزينش، جهت اخذ شماره مستخدمي از سازمان اداري و استخدامي كشور (سامانه كارمند ايران) اقدامات لازم صورت گيرد.

سؤال- تا كنون تبديل وضعيت چه تعدادي از مربيان حق التدريس سازمان صورت گرفته است؟

پاسخ- از اسفند ماه سال 1394 تاكنون در دو مرحله: (مرحله اول پست هاي مربي بلاتصدي موجود ( 1200 پست) و مرحله دوم تبديل پست هاي قابل تبديل به پست مربي( 1200 پست) براي تعداد 2325 نفر از قبول شدگان احكام كارگزيني با اولويت مربيان با سابقه بالاتر در سطح هر شهرستان صادر شده است.

سؤال- سازمان در خصوص تعيين تكليف مربيان حق التدريس باقيمانده چه برنامه اي دارد؟

پاسخ- در جلسه مشترك اين سازمان و سازمان اداري و استخدامي كشور مقرر شد كه درخصوص تعيين تكليف مربيان حق التدريس باقيمانده به دو روش اقدام گردد:

الف- تأمين پست از ساير دستگاه هاي اجرائي استاني ب - انتقال به ساير دستگاه هاي استاني كه در اين راستا موضوع انتقال و تأمين پستهاي مورد نياز به استانها ابلاغ و موظف شده اند تا از طريق رايزني با دستگاه هاي استاني زمينه انتقال را فراهم نمايند. ضمنأ تا كنون استان هاي همدان، اردبيل، گلستان، اصفهان، خراسان رضوي، يزد، زنجان، كرمانشاه، مازندران، لرستان و چهارمحال و بختياري پيشرفت خوبي در اين زمينه داشته اند.

سازمان در حال پيگيري تعيين تكليف و انتقال مربيان باقي مانده به ساير دستگاه مي باشد و تا كنون تعداد 292 نفر از مربيان منتقل و مقدمات انتقال حدود 200 نفر ديگر نيز فراهم شده است. تعيين تكليف تعداد 650 نفر از باقيمانده مربيان نيز درحال پيگيري ميباشد.

سؤال- وضعيت نيروهاي حق التدريس كه موفق به قبولي در آزمون نشده اند و تحت عنوان فرآيندي مطرح مي باشند، چگونه است؟

پاسخ- تعداد اين مربيان 1018 نفر است كه تصميم گيري در مورد آن ها متضمن مكاتبه با دستگاه هاي مربوطه و موافقت آنها و بررسي در قالب كميته مربوطه مي باشد.

لازم به ذكر است، پيگيري كار تبديل وضعيت مربيان فرايندي تا تعيين تكليف مربيان قبول شده امكان پذير نمي باشد.

بخش دوم - گزارش تبديل وضعيت كاركنان قراردادي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

سؤال- تا كنون تبديل وضع چه تعداد از نيروهاي قراردادي سازمان انجام شده است؟

پاسخ: -تعداد نيروهاي قراردادي اين سازمان 4435 نفر مي باشد كه در راستاي اجراي ماده ( 30 ) بخشنامه شماره 1095 رييس / 93 ، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني و نامه شماره 961977 مورخ 26 /7/ 200/93/9757 مورخ 19 امورآمار، برنامه ريزي وتأمين نيروي انساني سازمان اداري و استخدامي كشور و پيگيري و مكاتبه معاون توسعه مديريت و منابع سازمان، تعداد 183 نفر نيروي قراردادي مشمول واقع گرديده كه با توجه به رديف هاي سازماني موجود تعداد 125 نفر از آنان تا كنون به استخدام پيماني تبديل وضع يافته اند.

- همچنين به استناد ماده 8 قانون تسهيلات استخدامي جانبازان، براي تعداد 35 نفر از كاركنان مشمول در حال پيگيري جهت تعيين پست سازماني و انجام مراحل استخدامي آن ها مي باشد.

سؤال- آيا سازمان براي تبديل وضع استخدامي ساير نيروهاي قراردادي برنامه اي دارد؟

پاسخ: تاكنون براي باقيمانده كاركنان قراردادي به تعداد 4217 نفر هيچگونه مجوزي براي تبديل وضعيت در اختيار سازمان قرار نگرفته و صرفاً در صورتي كه سازمان اداري و استخدامي جهت كل كاركنان قراردادي كشور تصميمي اخذ نمايد، امكان پيگيري از طريق اين سازمان نيز به وجود خواهد آمد.